スポンサーサイト

  • 2016.03.31 Thursday
  • -
  • -
  • -
  • by スポンサードリンク

一定期間更新がないため広告を表示しています


安佐南区の花いっぱい運動スタッフ会議その後

何年経っても相変わらずでマンネリ化現象は
具体的に改善策がまとまらないんです。
課題が多過ぎて短時間(2時間程度)で結論ま
で進むことは出来ず、かと言って次回に繰り越
して検討するでもなく、なんとなく立ち消えが続
いております。
対策として継続審議にするのか廃案にするの
か明確にすることでしょうね。あいまいが一番
困るんです。

 議事録(要旨)を作り、会議の終わりに、話合
ったことを参加者全員で確認し、内容を花いっ
ぱい運動花壇グループに通知し、スタッフ会議
に関心を持ってもらうことでしょうね。
合わせてスタッフ会議への参加を積極的に依
頼(お誘いの案内)をすることです。

スタッフ会議の議案づくりも行政だけで行うの
でなく、花づくりスタッフと協働して行うようにし
てほしいですね。
当たり前のことだと思うのですが、それが出来
ていないところに問題がありそうです。

花づくりスタッフも行政も今の仕事で手いっぱ
いで余計に事はしたくないといった消極的姿勢
がマンネリ化の原因になってるように感じます。
これでは何を決めても盛り上がりに欠けると思
います。
もっと積極的に取り組む環境づくりが必要のよ
うです。

 

calendar
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    
<< December 2013 >>
sponsored links
selected entries
categories
archives
recent comment
recommend
links
profile
search this site.
others
mobile
qrcode
powered
無料ブログ作成サービス JUGEM